Entretien professionnel – Une occasion d’évoluer dans votre emploi
Depuis 2014 et tous les deux ans, l’employeur doit prévoir un entretien professionnel avec son salarié à compter de la date d’embauche. Il s’agit d’une formalité obligatoire, et votre employeur est supposé vous informer de cette obligation lors de votre entretien...
Les CSE à l’heure du COVID-19
La crise sanitaire due au COVID-19 a montré l’importance de ces instances au sein d’une entreprise : entre les enjeux de santé et de sécurité du personnel ainsi que les nouvelles formes de travail comme le télétravail ou le chômage partiel par exemple, elles sont de...
Financer l’immobilier d’entreprise : comment procéder ?
Quel est le meilleur moyen de financer dans l’immobilier d’entreprise ? L’immobilier d’entreprise, également appelé « immobilier professionnel », regroupe tous les biens immobiliers appartenant à une entreprise, que l’usage ait un caractère professionnel ou non. En...
Le Droit d’alerte social du CSE : lutte contre la précarité dans l’entreprise
Le Comité social et économique dispose d’un droit d’alerte dans plusieurs domaines lorsqu’il a connaissance d’informations ou de faits préoccupants pour les salariés dans l’entreprise. Outre le droit d’alerte économique, l’article L2312-7 prévoit un droit d’alerte...
Etablissement distinct et CSE : les limites de la décision unilatérale de l’employeur
Rappel de la réforme de 2017 Pour rappel, avant la réforme de 2017 sur la fusion des institutions représentatives, il y avait les délégués du personnel, et le Comité d’entreprise (CE) et le Comité Hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT) dans les...
Nos idées pour réduire la consommation énergétique d’un bureau.
Les dépenses énergétiques font partie des charges principales d’une entreprise. Ainsi, elles représentent un budget conséquent qui peut avoir un impact sur le chiffre d’affaires. Néanmoins, il existe certaines méthodes pour réduire la consommation énergétique d’un...
Le dépassement de la durée légale du travail : le paiement des heures supplémentaires
En matière d’heures supplémentaires, il existe un certain déséquilibre : l’employeur peut exiger l’accomplissement d’heures supplémentaires par le salarié, et non l’inverse. En effet, il s’agit d’une prérogative unilatérale de l’employeur : le salarié ne peut pas en...
Quand et comment prendre des heures de délégation au CSE ?
Qu’est-ce que les heures de délégation ? Les membres titulaires du CSE bénéficient d’un crédit d’heures pour exercer leur mission de représentation du personnel. Le nombre varie en fonction des effectifs de l’entreprise ou de l’établissement (Art. R. 2314-1 du...