Le CSE et la CSSCT, en tant que représentants des employés, garantissent la sécurité au travail, favorisent le bien-être, et exigent le respect du règlement intérieur pour un dialogue social efficace. La formation CSE et CSSCT apparaît indispensable pour assurer la...
Tout CSE d’une entreprise ayant plus de 50 salariés dispose d’un budget alloué par l’employeur. Ce budget est divisé en deux composantes : d’une part, la subvention de fonctionnement, qui est une obligation légale, et d’autre part, la contribution aux activités...
La crise sanitaire due au COVID-19 a montré l’importance de ces instances au sein d’une entreprise : entre les enjeux de santé et de sécurité du personnel ainsi que les nouvelles formes de travail comme le télétravail ou le chômage partiel par exemple, elles sont de...
Qu’est-ce que les heures de délégation ? Les membres titulaires du CSE bénéficient d’un crédit d’heures pour exercer leur mission de représentation du personnel. Le nombre varie en fonction des effectifs de l’entreprise ou de l’établissement (Art. R. 2314-1 du...
Afin de pouvoir exercer leur mission, les institutions représentatives du personnel et les syndicats sont protégé par la loi. Cette protection est d’ordre public. Cette protection inclut notamment le délit d’entrave, qui découle du principe constitutionnel de...
Pour moi, représentant du personnel, la situation actuelle est très dure à vivre. Régulièrement, je vois des collègues craquer : ils ne sont pas soutenus, travaillent beaucoup dans l’indifférence. J’en vois même qui sont harcelés… C’est difficile à vivre !...
