Maîtriser la gestion d’entreprise avec la formation économique pour élus CSE

La formation EXPERTS-CSE, n’est pas qu’une simple formation CSE économique, elle est synonyme d’évolution et de nouveaux horizons pour les membres du CSE, grâce à ses bénéfices, vous allez pouvoir exercer une influence positive sur la performance et la bonne marche de l’entreprise, mais également assurer une situation pérenne à la santé de votre entreprise et de ses salariés.

Afin d’appréhender l’ensemble des enjeux à venir lors de l’exercice de votre mandat de membre du CSE, il apparaît fondamental pour tout élu de bénéficier d’une formation des élus du CSE encadrée et adaptée à votre entreprise, et vous permettant d’assumer pleinement vos responsabilités et vos missions de représentant du personnel en tant que membres du CSE.

Pourquoi choisir nos formations CSE sur-mesure ?

Une formation sur-mesure adaptée à vos besoins en matière de formation des membres du CSE

Nos formations sur mesure sont conçues pour répondre précisément aux défis et aux enjeux auxquels les entreprises dotées d’un CSE sont confrontées. Que vous cherchiez à renforcer vos compétences en matière de négociation, de gestion des conflits, ou de compréhension des enjeux économiques, nos programmes sont ajustés selon vos besoins spécifiques.

Une expertise personnalisée à chaque domaine d’activité et soucieuse de vous fournir les outils adaptés à vos responsabilité d’élu du CSE

Chez Experts CSE, nous comprenons que chaque secteur d’activité a ses propres particularités. Nos formateurs, spécialisés dans différents domaines d’activité, apportent une expertise approfondie pour vous permettre de mieux appréhender les spécificités de votre secteur.

Mais également une approche pédagogique innovante sur-mesure pour le bon fonctionnement du CSE et l’exercice de votre mandat social

Nos formations adoptent une approche pédagogique moderne, favorisant l’interaction, la participation active et la mise en pratique des connaissances théoriques acquises. Nous croyons en l’apprentissage expérientiel pour garantir une assimilation optimale des compétences.

Nous mettons également l’accent sur le partage d’expériences entre les participants, favorisant ainsi les échanges de bonnes pratiques et la création d’un réseau d’apprentissage professionnel. Cette approche collaborative renforce non seulement les compétences individuelles, mais contribue également à une dynamique positive au sein du CSE, améliorant ainsi le fonctionnement global de l’organe représentatif du personnel.

S’agissant de la durée de la formation pour les élus du CSE:

S’inscrivant dans le cadre du Code du Travail (article L.2315-18 du Code du Travail), la durée de la formation des membres du CSE dépend directement des besoins exprimés par les membres élus du CSE et par l’activité de l’entreprise. Sa durée s’étend de 3 jours à 5 jours.

Flexibilité et accessibilité de la formation des élus CSE :

Conscients des emplois du temps souvent chargés des élus du comité social et économique, Experts CSE s’engage à offrir une flexibilité maximale en matière de planification des formations. Afin de répondre aux contraintes professionnelles de chacun, nos programmes sont proposés dans divers formats, comprenant notamment des options en ligne. Cette variété de modalités vise à faciliter l’accès et la participation des élus, leur permettant ainsi de choisir la méthode qui s’adapte le mieux à leurs besoins et contraintes.

Que ce soit en présentiel, en ligne, ou via des sessions hybrides, notre objectif est de rendre la formation aussi accessible que possible. Les élus peuvent ainsi bénéficier d’une souplesse dans la gestion de leur emploi du temps tout en accédant à un contenu de qualité dispensé par nos formateurs experts.

Cette approche flexible vise à garantir que chaque élu puisse tirer pleinement profit de la formation, quel que soit son contexte professionnel.

En optant pour Experts CSE, vous choisissez une solution de formation complète, adaptée à la réalité de chaque élu du CSE, contribuant ainsi à renforcer les compétences et les connaissances nécessaires pour faire face aux enjeux complexes liés à la santé, la sécurité, et aux conditions de travail.

Une garantie de suivi post-formation des élus du CSE :

Chez Experts CSE, nous accordons une importance particulière à l’accompagnement continu de nos participants. Ainsi, notre engagement ne se limite pas à la période de formation initiale. Nous proposons un suivi post-formation qui offre aux élus nouvellement formés une opportunité continue d’apprentissage.

Ce suivi post-formation permet aux élus de poser des questions supplémentaires, de partager leurs expériences après avoir mis en pratique les connaissances acquises au cours de nos formations. Nos experts restent disponibles pour fournir des éclaircissements, des conseils spécifiques à leur réalité professionnelle, et pour aider à surmonter les éventuels défis rencontrés dans l’application des compétences nouvellement acquises.

Nous croyons fermement que le succès d’une formation réside dans la capacité des participants à intégrer efficacement les enseignements dans leur contexte professionnel. Le suivi post-formation vise à renforcer cette intégration en offrant un soutien personnalisé, contribuant ainsi à maximiser l’impact positif de la formation sur le rôle des élus au sein du comité social et économique.

Une formation vous permettant de bénéficier d’une certification et de reconnaissance :

À la fin des formations, les participants reçoivent une certification, attestant de leur compétence accrue dans les domaines couverts et abordés lors de la formation. Cette certification est un atout pour les élus, tant dans leur rôle actuel que dans leur développement professionnel futur.

Enfin, les programmes d’Experts comité social et économique offrent aux membres du CSE une approche complète et personnalisée, garantissant que chaque membre du CSE reçoit la formation la plus adaptée à ses besoins et à ses objectifs, et qu’il est bien équipé pour relever les défis de son rôle au sein du fonctionnement du comité social et économique.

L’accès à la formation CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail concerne l’intégralité des entreprises dotées d’un comité économique et social ainsi que les membres de la délégation du personnel du comité, qu’ils exercent un mandat de membre titulaire ou suppléant.

En effet, ceux-ci doivent bénéficier d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail, y compris lorsqu’une commission CSSCT existe déjà dans l’entreprise. Cette formation adressée aux élus apparaît indispensable dans la mesure où les avis rendus par le comité dans le cadre des informations – consultations et la décision de recourir à un expert sont adoptés par le comité.

Cette formation sur-mesure par EXPERTS CSE a pour objectif de développer les capacités des délégués à appréhender et à mesurer les risques professionnels et à développer sa capacité d’analyse des conditions de travail, ainsi que de lui fournir des outils afin de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail (ex. : prévenir les RPS avec l’installation de bonnes méthodes managériales et organisationnelles).

De plus, nos programmes de formation sont constamment actualisés pour intégrer les dernières évolutions en matière de législation, assurant ainsi une préparation complète et adaptée aux enjeux actuels en santé, sécurité et conditions de travail. Nos formateurs experts vous guideront à travers des cas pratiques et des scénarios concrets, renforçant ainsi vos compétences pour une prise de décision éclairée au sein du comité. En investissant dans cette formation, vous contribuez activement à la création d’un environnement de travail plus sûr et plus sain pour l’ensemble de votre entreprise.

La formation doit être dispensée dès la première désignation des membres selon un programme établi par l’employeur, théorique et pratique, qui tient compte :

des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise ;
des caractères spécifiques de l’entreprise ;
du rôle des membres de la délégation du personnel au comité social et économique.

S’agissant de la durée et de la prise en charge financière de celle-ci : Depuis le 31 mars 2022, tous les membres du comité doivent bénéficier à l’occasion de leur premier mandat d’une formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail d’une durée de cinq jours minimum, sans condition de taille de l’entreprise. En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale :

de trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
de cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.

Son financement est pris en charge par l’employeur, selon des modalités qui sont variables en fonction du type de frais remboursés :

Les coûts liés aux déplacements seront remboursés selon le tarif de seconde classe des chemins de fer applicable au trajet le plus direct du siège de l’établissement jusqu’au lieu de formation.
Les frais de séjour seront couverts jusqu’à concurrence de l’indemnité de mission définie conformément à la réglementation applicable aux déplacements temporaires des fonctionnaires.
Les dépenses liées à la rémunération des organismes de formation seront prises en charge dans la limite d’un montant ne dépassant pas, par jour et par stagiaire, l’équivalent de 36 fois le montant horaire du salaire minimum de croissance (Smic). De plus, les organismes paritaires agréés, désignés sous le nom d’« opérateurs de compétences », peuvent assurer la prise en charge des formations en santé, sécurité et conditions de travail prévues.

Vous êtes un intéressé(s) par nos propositions ? au 01.58.22.20.20, par mail à l’adresse contact@les-experts-cse.fr ou via cette page

nos stagiaires nous ont noté

Taux de satisfaction : 97 %

Organisation de la formation

Taux de satisfaction : 97,5 %

Contenu de la formation

Taux de satisfaction : 100 %

Formateur

Taux de satisfaction : 100 %

Appréciation generale